Chcesz komunikować się z innymi ludźmi w konstruktywny sposób
Praktycznie codziennie się komunikujemy i wyrażamy swoje opinie. W jaki sposób przekazywać informacje zwrotne, by stanowiły wartość dla naszego odbiorcy? Jak komunikować się skutecznie, nie zapominając przy tym o własnych oczekiwaniach?
1
Jak mogę Ci pomóc?
Siła informacji zwrotnej jest nie do przecenienia - dzięki niej wiemy, w którym kierunku warto się rozwijać, co warto poprawić, a co robimy świetnie. Feedback to także wyraz troski o drugiego człowieka czy o rozwój zespołu bądź organizacji. Informacja zwrotna jest formą komunikacji, w której wyrażamy też siebie. Jak robić to w konstruktywny sposób, by nasz przekaz dotarł do rozmówcy i jednocześnie zrobić to z szacunkiem? W feedbacku zawieramy też swoje oczekiwania, a często także wartości. Jak je komunikować, byśmy sami czuli się komfortowo? Wesprę Cię w pogłębianiu tych ważnych kompetencji, jakimi są udzielanie informacji zwrotnych i komunikacja oparta na wzajemnym szacunku.
2
Czy to jest dla Ciebie?
Tak!
Inwestujesz lub chcesz zainwestować w swój rozwój osobisty, chcesz poznać samego siebie i realizować swoje wartości, zarówno prywatnie, jak i zawodowo.
Pracujesz w IT, finansach, branży prawnej, jesteś przedstawicielem handlowym, managerem, prowadzisz własną działalność gospodarczą?
Tak! To jest dla Ciebie!
Inwestujesz lub chcesz zainwestować w swoich pracowników i rozwój firmy, chcesz tworzyć optymalne środowisko pracy, zmagasz się z wyzwaniami w obszarze zarządzania zespołami.
Jesteś właścicielem małej, średniej lub dużej firmy, managerem, dyrektorem, prezesem z branży IT, finansów, automotive, Twój główny profil to sprzedaż, zarządzasz jednostką budżetową?
Tak! To jest dla Ciebie!
3
Jak to działa w praktyce?
Zamów warsztat indywidualny "Konstruktywny feedback i komunikacja? To możliwe!" - wspólnie ustalimy dogodny dla nas termin. Szkolenie możemy zrealizować w formie online (MS Teams lub Zoom) bądź na żywo. Szkolenie może mieć także charakter zamknięty i być zorganizowane dla pracowników Twojej organizacji.
